El director general del SENA, Jorge Eduardo Londoño Ulloa, visitó la Tecnoacademia Nodo Cazucá, ubicada en el Centro Industrial y de Desarrollo Empresarial en Soacha, donde sostuvo un enriquecedor encuentro con aprendices y las comunidades de la región.
Uno de los aspectos centrales del espacio tuvo que ver con el contrato de aprendizaje que hacía parte de la reforma laboral que cursó en el Congreso de la República, y que buscaba recuperar el carácter laboral de dicho contrato. Londoño Ulloa recordó que este aspecto se definirá en la consulta popular liderada por el presidente Gustavo Petro.
Entre las principales noticias que esta jornada dejó a sus asistentes, sobresalen:
• Reforzamiento del compromiso con el campo: Londoño Ulloa enfatizó en la importancia de la economía campesina, que representa el 73% de la economía de Colombia. Resaltó que el SENA está tomando medidas para proteger este sector clave a través de iniciativas como la estrategia CampeSENA, que impulsa la formación y el apoyo a los campesinos y campesinas del país.
• Capacitación de mano de obra calificada: El director también destacó que se priorizará la utilización de la mano de obra calificada de los centros de formación del SENA a nivel nacional para la ejecución de obras, promoviendo el empleo local y el desarrollo de competencias.
• Fomento de la participación de los aprendices: Se escucharon las inquietudes y sugerencias de los jóvenes sobre temas como el contrato de aprendizaje. En respuesta, el director general se comprometió a adelantar mesas de trabajo con representantes de los aprendices, subdirectores y equipos del SENA para atender y resolver los planteamientos expuestos.
“Todos construyen su propio bienestar. Se necesita voluntad y disponibilidad,” afirmó Jorge Eduardo Londoño, destacando la importancia de la colaboración y el compromiso de todos los actores en el proceso de formación y desarrollo laboral e, igualmente, en relación con las obras que se adelantan en algunos centros de formación, como en Cauca, donde aprendices e instructores son los protagonistas del desarrollo.
La estrategia SENA proveedor SENA se refleja en múltiples procesos, como ZAJUNA, la plataforma de aprendizaje, que fue desarrollada por la Regional Risaralda de la Entidad.
El Centro Industrial y de Desarrollo Empresarial ha capacitado a más de 85.000 personas en diversos programas complementarios, tales como emprendimiento, salud, manipulación de alimentos, cocina, ofimática, trabajo en alturas, agricultura y ganadería, contribuyendo al fortalecimiento de la productividad y el desarrollo local.
